Intercâmbio e emprego: desenvolva 5 características e alavanque sua carreira.


Não é nenhuma novidade que um intercâmbio te torna um profissional mais competitivo no mercado de trabalho, e que as empresas valorizam muito um currículo com este tipo de experiência. 

Você sabe o que e como isso é avaliado? O que um recrutador pensa?

Uma experiência de intercâmbio promove o desenvolvimento de várias características sociais que impactam diretamente no comportamento e consequentemente na forma das pessoas se relacionarem no ambiente de trabalho.

Além da experiência de viagem, o fato de você voluntariar em uma ONG demonstram várias habilidades e características da personalidade, como empatia, por exemplo.

Quando um recrutador encontra um currículo com esta experiência, elx entende que você é um profissional diferenciado, uma pessoa com habilidades e personalidade desenvolvidas em experiências sociais reais.

Vamos apresentar agora 05 características que são desenvolvidas durante um intercâmbio e vão aumentar suas chances de ser selecionadx nas entrevistas e/ou alavancar sua carreira profissional com uma bela promoção.

Também tem dica para profissionais autônomos e empreendedores 😉

 

1. AMADURECIMENTO SOCIAL

Amadurecer durante um intercâmbio não significa apenas aprender a “se virar” sozinhx: cozinhar, arrumar, ir ao mercado e pagar suas contas. Estamos falando de uma amadurecimento social.

Você vai aprender a lidar com as situações do dia a dia, com as diferentes pessoas, culturas e hábitos; a resolver problemas que você nunca imaginou que pudessem acontecer e que, muitas vezes, nem sabia por onde começar; a fazer escolhas a todo o momento. Com certeza esse amadurecimento vai te ajudar a lidar melhor com as situações numa rotina de trabalho.

2. FLEXIBILIDADE

Um intercambista que se submete em situações para aprender coisas novas, mostra proatividade e a tendência em querer adquirir novos conhecimentos

Isso é bem-visto e muito bem-vindo no ambiente de trabalho. 

Uma pessoa que, durante o intercâmbio, conseguiu resolver problemas fora de sua zona de conforto mostra que possui paciência, bom raciocínio lógico e flexibilidade.

Esta condição reflete claramente na capacidade de resolução de problemas no dia-a-dia do trabalho.

3. INDEPENDÊNCIA E AUTONOMIA

 Outro ponto que conta muito é o quão independe você consegue ser. 

Ter iniciativa para fazer as coisas sozinhx e não ficar dependendo dos outros é uma característica que a maioria das empresas procura nos candidatos. 

Autonomia para planejar e tomar decisões, convidar a equipe a agir em prol de um objetivo comum, é uma característica muito valorizada que destaca grandes líderes.

4. NETWORKING

Sabe aquele ditado popular  “Quem tem amigos têm tudo”

Pois é! Você não precisa ser amigx de todos, mas é importante as pessoas  te reconhecerem como um bom profissional.

Durante o intercâmbio, mantenha-se antenadx nas pessoas e estabeleça uma conexão profissional com elas. 

Através de uma rede sólida de contatos você pode beneficiar a si mesmo e também a empresa onde trabalha.

Se você trabalha de forma independente/autônoma, empreende e/ou precisa de portfólio um intercâmbio e voluntariado pode ser a chave para ganhar visibilidade e novos clientes.

O intercâmbio CollabTour é perfeito para você desenvolver uma rede de contatos com pessoas que divulgam seu trabalho e te ajudam com a visibilidade. 

Aproveite a oportunidade. Todo mundo é uma fonte de contato e todos têm algo a acrescentar! 

Fazer network, é a chave para se manter antenado, ser recomendadx e ter conhecimento.

5. RESPONSABILIDADE SOCIAL E CAPACIDADE DE DOAR-SE

Quem faz trabalho voluntário demonstra que está dispostx a doar-se para o outro e para um bem comum. 

Isso é muito valorizado pelas empresas, uma vez que elas entendem que podem contar contigo. 

O senso de responsabilidade social é outra característica que conta muito. Demonstra empatia, que você está ligadx no contexto da sociedade onde está inseridx, antenadx ao bem comum, compartilhando e colaborando com a comunidade.

Por isso, o voluntariado direcionado a sua área e em um projeto social é muito mais significativo e relevante para o seu desenvolvimento e reconhecimento profissional.

Uma experiência de viagem, por si só e/ou voluntariados sem significância profissional definitivamente não oferecem a mesma possibilidade de desenvolvimento.

 

Escolha voluntariar com foco, se desenvolvendo, assim a experiência vai muito além de explorar novos lugares. 

A bagagem que você ganha e leva será definitiva para um futuro de sucesso!

Lembramos que a CollabTour oferece certificado de intercâmbio e voluntariado para dar aquele UP no CV.

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Um comentário para "Intercâmbio e emprego: desenvolva 5 características e alavanque sua carreira."

  1. E como deve colocar essa experiência no currículo?
    Eu gostei de saber que opções de intercâmbio mesmo no Brasil podem ajudar a destacar meu currículo.

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